🇻🇳 20 Правовые Права для Женщин-Сотрудников во Вьетнаме – Объяснено... [Facebook]
29/9/2025
🇻🇳 20 Правовые Права для Женщин-Сотрудников во Вьетнаме – Объяснено Четко!
👉 https://manabox-global.com/2025/09/15rightvnwoman/
Привет от Manabox!
Наша миссия:
“Сделать бухгалтерию и налоги интересными”
“Быть доктором для бизнеса”
И прежде всего—
“Развиваться вместе с Генеративным ИИ, сочетая человеческое творчество с технологиями.”
В этой статье разбираются 20 ключевых прав, на которые женщины-сотрудники имеют законное право во Вьетнаме, помогая работодателям создавать соответствующую и поддерживающую рабочую среду.
📌 Основные моменты
✅ Ежегодный гинекологический осмотр (оплачивается компанией)
✅ Оплачиваемый отпуск по менструации (как минимум 3 дня/месяц)
✅ 6 месяцев декретного отпуска (с социальными страховыми выплатами)
✅ 60 минут оплачиваемого перерыва на уход за ребенком ежедневно для матерей с младенцами
✅ Защита от увольнения из-за беременности или ухода за ребенком
✅ Равная оплата и права на продвижение, независимо от пола
✅ Обязанность предотвращать домогательства на рабочем месте
💡 Сообщение для работодателей
Следование этим правилам - это не затраты - это инвестиции
Поддерживающая среда = более высокая удерживаемость и более высокая конкурентоспособность
Соблюдение не только обеспечивает безопасность, но и повышает привлекательность компании
📌 Читайте полную статью здесь:
👉 https://manabox-global.com/2025/09/15rightvnwoman/
👉 https://manabox-global.com/2025/09/15rightvnwoman/
Привет от Manabox!
Наша миссия:
“Сделать бухгалтерию и налоги интересными”
“Быть доктором для бизнеса”
И прежде всего—
“Развиваться вместе с Генеративным ИИ, сочетая человеческое творчество с технологиями.”
В этой статье разбираются 20 ключевых прав, на которые женщины-сотрудники имеют законное право во Вьетнаме, помогая работодателям создавать соответствующую и поддерживающую рабочую среду.
📌 Основные моменты
✅ Ежегодный гинекологический осмотр (оплачивается компанией)
✅ Оплачиваемый отпуск по менструации (как минимум 3 дня/месяц)
✅ 6 месяцев декретного отпуска (с социальными страховыми выплатами)
✅ 60 минут оплачиваемого перерыва на уход за ребенком ежедневно для матерей с младенцами
✅ Защита от увольнения из-за беременности или ухода за ребенком
✅ Равная оплата и права на продвижение, независимо от пола
✅ Обязанность предотвращать домогательства на рабочем месте
💡 Сообщение для работодателей
Следование этим правилам - это не затраты - это инвестиции
Поддерживающая среда = более высокая удерживаемость и более высокая конкурентоспособность
Соблюдение не только обеспечивает безопасность, но и повышает привлекательность компании
📌 Читайте полную статью здесь:
👉 https://manabox-global.com/2025/09/15rightvnwoman/
Источник ссылки:
Facebook
※ Эти новости автоматически распространяются через RSS.
Если текст не отображается хорошо или обрывается на полпути, пожалуйста, обратитесь к источнику ссылки.
Если текст не отображается хорошо или обрывается на полпути, пожалуйста, обратитесь к источнику ссылки.