Миссия Manabox: “Эволюция с AI / Сделать бухгалтерию и налоги интересными.”
Сегодня давайте посмотрим на лидерство через данные.
📊 Исследование Zenger-Folkman показывает, что женщины превосходят мужчин по 17 из 19 компетенций лидерства (HBR 2019).
Сильные стороны: мотивация других, развитие персонала, построение отношений, честность и приверженность результатам.
Мужчины набрали более высокие баллы лишь в двух областях: стратегическое мышление и технические/экспертные знания.
В кризисе 2020 года женщины также были выше оценены по адаптивности, эмпатичному общению и скорости принятия решений (HBR 2020).
Вывод: не фокусируйтесь на гендере — сделайте видимыми и осуществимыми «какие способности приносят результаты».
—
Идеи (в качестве предложений):
1️⃣ Визуализируйте все 19 компетенций: обучайте стратегии/техническим навыкам; развивайте остальные 17 через регулярные 360° отзывы.
2️⃣ Намеренно продвигайте женщин на объектах во Вьетнаме: сформируйте кадровый резерв из сотрудников среднего уровня в области финансов, HR и клиентского сервиса.
3️⃣ Институционализируйте «честность × скорость принятия решений»: предоставьте право принятия решений сотрудникам на передовой и ужесточьте правила обмена информацией для повышения скорости и доверия.
Полное объяснение и сгруппированная таблица 👇